ทำไมต้องสมัคร

1

แสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำของคุณในเรื่องความเท่าเทียมกันทางเพศและให้ผลประโยชน์กับธุรกิจของคุณ

ความเท่าเทียมทางเพศไม่เพียง แต่เป็นสิทธิขั้นพื้นฐานของมนุษย์เท่านั้น แต่ยังทำให้เกิดความรู้สึกทางธุรกิจอีกด้วย ได้รับการยอมรับเป็นอย่างดีว่าธุรกิจที่มีความเท่าเทียมกันทางเพศจำนวนมากขึ้นได้รับประโยชน์จากผลผลิตและผลกำไรที่เพิ่มขึ้น ตัวอย่างเช่นการวิจัยล่าสุดแสดงให้เห็นว่า บริษัท ที่มีความหลากหลายทางเพศมีผลงานดีกว่า บริษัท เดียวกันถึง 21% ¹

นอกเหนือจากธุรกิจแต่ละธุรกิจแล้วการมีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจอย่างเต็มที่และเท่าเทียมกันของผู้หญิงยังช่วยกระตุ้นการเติบโตทางเศรษฐกิจในวงกว้าง ด้วยการพัฒนาความเท่าเทียมกันทางเพศในเอเชียแปซิฟิกเศรษฐกิจในภูมิภาคสามารถเพิ่มเงิน 4.5 ล้านล้านเหรียญสหรัฐให้กับ GDP ประจำปีโดยรวมภายในปี 2568 ซึ่งเพิ่มขึ้น 12% เมื่อเทียบกับวิถี GDP ทางธุรกิจตามปกติ²

2

สร้างความน่าเชื่อถือและติดตามวาระแห่งความยั่งยืนของคุณอย่างรวดเร็ว

การเข้าร่วมในรางวัล WEPs มอบโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและผู้ถือหุ้นของคุณมองเห็นได้ สิ่งนี้มีความสำคัญมากขึ้นเรื่อย ๆ เนื่องจากผู้บริโภคต้องการแนวทางที่ครอบคลุมเพศมากขึ้นของ บริษัท และนักลงทุนต่างก็ให้ผู้ลงทุนรับผิดชอบต่อมาตรการความยั่งยืนของตน ความเสมอภาคระหว่างเพศยังเป็นพื้นฐานในการบรรลุวาระการพัฒนาที่ยั่งยืน พ.ศ. 2573 ซึ่งได้รับการยอมรับว่าเป็นเป้าหมายที่ชัดเจนและมีลำดับความสำคัญแบบตัดขวางในเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนทั้งหมด

SDG5.png

3

สิทธิประโยชน์สำหรับผู้สมัครและสมาชิกของ WEPs Community of Practice ได้แก่ :

  • เครือข่ายเกือบ 5,000 บริษัท

  • เข้าถึงคำแนะนำเกี่ยวกับการนำวัฒนธรรมความเท่าเทียมทางเพศมาใช้ในสภาพแวดล้อมภายใน

  • การใช้เครื่องมือวินิจฉัยตนเองซึ่งช่วยในการวัดความได้เปรียบในการแข่งขันด้วยการนำแนวทางปฏิบัติสำหรับความเท่าเทียมทางเพศมาใช้

  • เพิ่มขีดความสามารถสำหรับอิทธิพลเชิงบวกต่อห่วงโซ่อุปทาน

  • การเข้าร่วมกิจกรรมเพื่อเผยแพร่แนวปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับประเด็นทางเพศ

  • การมองเห็นการปฏิบัติของพวกเขามากขึ้น

แม้ว่าผู้สมัครไม่จำเป็นต้องเป็นผู้ลงนามใน WEP เพื่อสมัคร แต่เราขอแนะนำให้ผู้สมัครทุกคนเป็นผู้ลงนาม WEPs เป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการช่วยให้ บริษัท ต่างๆบรรลุความเท่าเทียมทางเพศตลอดห่วงโซ่คุณค่าและสร้างความน่าเชื่อถือและไว้วางใจให้กับผู้บริโภคพนักงานและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับ WEP และคลิก ที่นี่ เพื่อดูว่า บริษัท ใดในประเทศของคุณได้ลงนามใน WEPs

4

ผู้ได้รับรางวัล UN Women 2020 Asia-Pacific WEPs Awards จะได้รับ:

เข้าถึงโปรแกรมการให้คำปรึกษาและการฝึกอบรมของ UN Women ได้ฟรี

ซึ่งจะช่วยให้คุณประเมินความก้าวหน้าของ บริษัท ของคุณในเรื่องความเท่าเทียมกันทางเพศและดำเนินการตามแผนปฏิบัติการทางเพศ

การรับรู้และการมองเห็นทั่วโลก ผ่านโอกาสในการพูดและสื่อร่วมกันในช่องทางการสื่อสารกิจกรรมและสื่อของ UN Women's และ WEPs

วิดีโอรับรองของ บริษัท และ WEPs Awards Champions Profile ที่นำเสนอในช่องทางการสื่อสารและสื่อของ UN Women

¹ Power of Parity: การก้าวไปสู่ความเท่าเทียมกันของสตรีในเอเชียแปซิฟิก McKinsey Global Institute 2018 .
²อ้างแล้ว

WEA-GE-trio-03-03.png